Todos los Trabajos
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Consultor de Negocios de Franquicias Fully Remote - US

Consultor de Negocios de Franquicias

Tiempo completo • Fully Remote - US
Beneficios:
  • Igualación de 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Resumen del trabajo

EverLine Coatings, una marca de franquicias de servicios comerciales de rápido crecimiento, está buscando un consultor de negocios de franquicias experimentado, confiable y proactivo.  Nuestro equipo pequeño pero de rápido crecimiento necesita un líder de funciones de soporte y capacitación de campo crítico para lanzar y respaldar con éxito nuestra creciente red de franquiciados.

Principales deberes y responsabilidades:

  • Prepare y complete visitas individuales en territorios de franquicias, complete sesiones de capacitación virtuales, celebre reuniones de área y complete conferencias telefónicas con regularidad para brindar capacitación para impulsar los resultados deseados. Estas sesiones de coaching y desarrollo serán documentadas
  • Servicio al cliente: como líder de la industria en servicio al cliente, los FBC deben apoyar activa y constantemente todos los esfuerzos para simplificar y mejorar la experiencia del franquiciado / cliente, monitorear el rendimiento del franquiciado a través de KPM y entrenar para mejorar.
    • Métricas clave: Promedio de reseñas en línea de 4.5 estrellas. Mantener un Net Promoter Score de 70 o más para cada Franquicia asignada. Logre métricas de rendimiento clave del cliente específicas para el área asignada.
  • Crecimiento de ingresos: evaluar con éxito las operaciones de la franquicia para proporcionar asesoramiento y capacitación específica de forma continua para mantener el historial continuo de rendimiento competitivo de EverLine Coatings.
  • Involucrar activamente a las franquicias en los esfuerzos anuales de planificación estratégica y en las prácticas regulares de establecimiento de objetivos, ayudando con una estrategia de crecimiento exitosa, incluido el desarrollo de marketing y el crecimiento de la línea de servicio.
     
    • Métrica clave: Lograr un crecimiento de ingresos del 15% anual asignado con un aumento en cada línea de servicio. Mostrar crecimiento en el volumen del 50% o más de las franquicias asignadas.
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  • Rentabilidad- Ayudar a las franquicias con la revisión de las metricas clave de rendimiento financiero con regularidad para permitir el crecimiento de la franquicia. Esto incluirá el punto de equilibrio, la tendencia financiera y el análisis del flujo de caja para proporcionar orientación a los propietarios de franquicias para alcanzar y mantener las expectativas de los objetivos de beneficios.
  • Utilice los datos financieros para analizar las métricas clave mientras planifica objetivos inmediatos y a largo plazo.
     
    • Métrica clave: Lograr y mantener un margen de beneficio neto del 20% para las franquicias asignadas.
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  • Desarrollo de la gestión- Proporcionar asistencia y consulta con respecto a la mejora de los conjuntos de habilidades de los propietarios en coaching, mentoring, responsabilidad, gestión, y desarrollo de la gestión.
  • Ayudar a cada propietario a utilizar las herramientas de soporte disponibles de EverLine Coatings para permitir la capacitación y el desarrollo de su equipo de gestión.
     
    • Métricas clave: Promover el crecimiento y el desarrollo de la gestión ayudando a cada propietario con la planificación para cubrir los puestos clave de gestión según el modelo de etapas de desarrollo. Asegure la utilización del sistema de recubrimientos EverLine logrando lo siguiente:
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  • Desarrollo del personal- Proporcionar y asegurar que cada franquicia utilice los recursos disponibles para capacitar adecuadamente a su personal para ayudar con el servicio al cliente, el crecimiento de los ingresos y la rentabilidad.
  • Ayude a cada propietario asignado supervisando los procesos de desarrollo de sus empleados según sea necesario.
     
    • Métrica clave: Ayudar con un plan de desarrollo para garantizar que cada empleado tenga un inicio de sesión único adecuado y utilice el sistema de gestión de aprendizaje dentro de EverLine Coatings

Responsabilidades adicionales

  • Mantenga informado al Vicepresidente de Operaciones de Franquicias y proporcione actualizaciones semanales de producción.
  • Documentar las actividades de consulta de franquicias dentro del CRM.
  • Mantenerse al día sobre las nuevas tecnologías en relación con el modelo de negocio.
  • Lleve a cabo reuniones periódicas para proporcionar actualizaciones del sistema y capacitación instructiva, y recopile comentarios con grandes grupos de propietarios de franquicias.
  • Ayudar con la incorporación y el desarrollo de los propietarios de franquicias, incluidas las reventas, las nuevas ventas y / o las expansiones territoriales.
  • Adaptarse a las necesidades de la franquicia, en función de la evaluación, y proporcionar capacitación y recursos prescriptivos para ayudar y guiar cada operación de franquicia con capacitación personalizada. Esto puede ser basado en proyectos o recurrente.
  • Responder preguntas generales sobre operación y desarrollo de negocios.
  • Controle y gestione los informes de gastos individuales de acuerdo con la política de viajes de la empresa.
  • Maximice los ingresos y documente el plan individual para mejorar cada franquicia.
  • Ayude a los propietarios de franquicias participando en la colaboración y la tutoría entre oficinas.
  • Aprender y encarnar la metodología EOS (Sistema Operativo Empresarial) con los socios de Franquicia, bajo la dirección del Vicepresidente de Operaciones de Franquicia
  • Utilice una gestión eficaz del tiempo y opere con integridad para promover, abogar, educar y capacitar con respecto a la marca EverLine Coatings and Services ®.
  • Participar en completar las iniciativas de la empresa y las tareas asignadas de manera oportuna y eficiente.
  • Proporcionar a la sede central comentarios sobre la franquicia y apoyar a otras divisiones de EverLine Coatings y Services ® según sea necesario.

Cualificaciones requeridas

  • Mínimo de tres (3) años como Consultor Asistente de Negocios para el sistema de franquicias O cinco (5) años como propietario de un negocio exitoso
  • Se requiere fluidez en el idioma inglés.
  • Capacidad para comunicar ideas complejas de manera efectiva, tanto verbalmente como por escrito, con personas de todos los niveles de la organización de manera clara y profesional.
  • Debe tener "la pasión por servir" a los franquiciados a través de habilidades consultivas.
  • Capacidad para presentar y hablar profesionalmente a grupos grandes.
  • Dominio de Google Workspace y CRM basados en SAAS
  • Un conocimiento profundo del sistema operativo EverLine Coatings ®.
  • Comprensión de los estados financieros, QuickBooks® Online y las prácticas comerciales generales.
  • Una comprensión completa de los lugares, recursos y programas de capacitación
  • Representación adecuada de la empresa y la etiqueta al representar a EverLine Coatings. EverLine Coatings ® debe mantener nuestro estatus como la empresa más profesional de nuestra industria.
  • Es esencial una actitud positiva profesional para los franquiciados, los miembros del equipo y los colegas.
  • Competencia comprobada en las áreas de liderazgo y académicas.
  • La capacidad de trabajar en colaboración con otros y participar plenamente en proyectos especiales.
  • El esfuerzo continuo para aumentar el conocimiento de nuestra industria y el apoyo a la marca.
Educación

  • Título universitario y/o experiencia laboral apropiada que puede incluir propiedad previa de negocios, experiencia en consultoría o responsabilidad gerencial de nivel medio o superior.
Condiciones de trabajo

  • Debe ser físicamente capaz de viajar de forma independiente.
  • Se espera que hasta el 75 por ciento de los viajes. Incluyendo viajes frecuentes a la sede corporativa en Houston, TX.
  • Operaciones comerciales de lunes a viernes, y en las noches y fines de semana ocasionales, según sea necesario. Viajes de fin de semana según las indicaciones del Vicepresidente de Operaciones de Franquicias
  • Mantener una licencia de conducir válida.
  • Mantenga una tarjeta de crédito para gastos de viaje reembolsables.
 El candidato adecuado estará alineado con nuestros valores fundamentales y nuestro propósito

Nuestra empresa se construye en torno a nuestra gente. En nuestra empresa de rápido crecimiento, EverLine se enorgullece de ofrecer oportunidades para aquellos que buscan crecimiento y desarrollo. Estamos buscando personas que estén ansiosas por ayudar a construir esta gran empresa con nosotros, no para nosotros. Nuestra gente comparte los valores fundamentales de nuestros Principios DRIVEN: ser dedicados, ingeniosos, centrados en la integridad, basados en valores y nutritivos. Cada uno de los empleados de EverLine, conocidos como "EverLiners", está haciendo su parte para revolucionar una industria. ¡Y eso es muy emocionante!

Nuestro propósito:

Para nuestros clientes: EverLine Coatings contribuye a la sociedad proporcionando soluciones de vanguardia con un enfoque en objetivos de seguridad, valor, excelencia estética para nuestros clientes y sus clientes.

Para nuestra gente: Nuestro propósito es brindar a los empleados una oportunidad que se considere un vehículo para el crecimiento personal y profesional.

Estamos MOTIVADOS
1. Dedicados a dar todo nuestro esfuerzo, respeto, experiencia y atención a nuestros clientes, nuestros grupos de interés y entre nosotros todos los días.
2. Ingenioso innovando constantemente para brindar mejores soluciones.
3. Integridad Enfocados a través de trabajar con honestidad, propósito y cumplir nuestras promesas.
4. Basado en valores operando en todo momento de acuerdo con nuestros valores de respeto, sostenibilidad, apoyo mutuo y mejora de la comunidad.
5. Superar los estándares establecidos de comunicación, credibilidad, profesionalismo y calidad para nuestra industria y continuaremos liderando de todas las formas posibles.
6. Nutrir a nuestros empleados proporcionando un ambiente divertido, amigable y que fomente el logro de su máximo potencial.

Nuestra causa:  Buscamos construir y contribuir a lo que nunca se ha hecho en nuestra industria y construir un negocio exitoso donde nuestra gente esté comprometida y satisfecha.
Nuestra Pasión:  Operamos en todo momento con Urgencia Proactiva.
Nuestro Nicho: Trazado de líneas y mantenimiento de pavimentos



Este es un puesto asalariado W2 a tiempo completo con los siguientes beneficios.

  • Salario base de $80,000
  • Bono de rendimiento
  • PTO
  • Beneficios de atención médica
  • 401k con Company Match

Esta es una posición remota.

Compensación: $80,000.00 - $84,800.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Algunas ventajas de trabajar con revestimientos EverLine incluyen:

Oportunidad de rápido crecimiento dentro de la organización.
Capacitación completa proporcionada: aprenda nuevas habilidades en una industria de nicho
Cultura de empresa amable y solidaria.
Trabajar al aire libre en un entorno cambiante